La Fête du Travail 2026 s’accompagne d’une avancée sociale majeure dans le secteur bancaire béninois. L’Association Professionnelle des Banques et Établissements Financiers du Bénin (APBEF-Bénin) et la Fédération des Syndicats des Travailleurs des Banques et Établissements Financiers (FESTRABANK) ont signé une nouvelle convention collective, renforçant les droits des employés du secteur.
L’accord porte la signature de Jean-Jacques GOLOU, président de l’APBEF-Bénin, et d’Eraste Féridjimi AGOSSOU, secrétaire général de la FESTRABANK. Il vient clore plusieurs semaines de négociations entre employeurs et représentants des travailleurs, menées « dans un climat d’écoute et de responsabilité », selon un communiqué conjoint des deux parties.
Un équilibre entre performance et conditions de travail
Cette nouvelle convention traduit une volonté commune : préserver l’équilibre entre les exigences de performance des banques et l’amélioration des conditions de travail des employés. Dans un secteur bancaire confronté aux mutations liées à la digitalisation, à la concurrence accrue et aux nouvelles exigences du marché financier, le texte est perçu comme un signal de stabilité.
« Nous avons travaillé à un compromis qui protège les emplois, valorise les compétences et accompagne les transformations du métier », confie un négociateur proche du dossier. Sans dévoiler le détail des acquis, les deux parties évoquent des avancées sur les conditions de travail, la formation continue et la prise en compte des nouveaux risques professionnels liés au numérique.
Des négociations « responsables »
Les discussions, entamées il y a plusieurs semaines, ont mis face à face les directions des banques et les syndicats dans un contexte économique régional tendu. La FESTRABANK, qui fédère les syndicats du secteur, a porté les revendications des agents sur la grille salariale, la couverture santé, les horaires et la gestion des carrières.
Côté patronal, l’APBEF-Bénin a insisté sur la nécessité de maintenir la compétitivité des établissements financiers tout en répondant aux attentes sociales. « Le dialogue a primé. Nous sortons avec un texte équilibré qui engage chaque partie », résume un cadre de l’association.
Dans leur communiqué, Jean-Jacques GOLOU et Eraste Féridjimi AGOSSOU ont exprimé leur « satisfaction » à l’issue des travaux. Ils saluent un accord qui « consolide le dialogue social » dans un secteur stratégique pour l’économie nationale.
Un signal pour le secteur financier
Avec plus de quinze banques et établissements financiers opérant au Bénin, le secteur emploie plusieurs milliers d’agents. La convention collective sectorielle sert de cadre de référence pour les droits et obligations de chaque employeur et de chaque salarié. Sa révision était attendue par les travailleurs, qui réclamaient une mise à jour face aux réalités du métier.
L’accord intervient alors que les banques accélèrent leur transformation digitale, avec la montée des services en ligne, du mobile money et de l’intelligence artificielle. Ces mutations changent les profils recherchés, les horaires et l’organisation du travail. D’où l’importance d’un texte qui anticipe ces défis.
Pour les syndicats, les « nouveaux acquis » arrachés ce 1er mai doivent désormais être déclinés dans chaque établissement. Des comités de suivi paritaires sont annoncés pour veiller à l’application de la convention.
Le dialogue comme méthode
Dans un climat social parfois marqué par des tensions dans d’autres secteurs, l’APBEF-Bénin et la FESTRABANK affichent leur méthode : la négociation. « Cet accord montre que le dialogue social reste le meilleur outil pour concilier performance économique et progrès social », souligne un observateur du secteur.
À l’heure où le Bénin veut renforcer l’inclusion financière et attirer les investissements, la paix sociale dans les banques est un atout. La signature de ce 1er mai offre une base claire pour accompagner les prochaines années.
Th.A.
