MTN Bénin par l’entremise de sa Fondation MTN Bénin relance et renforce son programme d’employabilité numérique au profit de la jeunesse béninoise, dénommé Tita Digital Skills. Pensé pour répondre à des besoins existentiels tels que la préparation des jeunes beninois aux métiers d’avenir, le renforcement de leur autonomie et de favoriser leur insertion dans un environnement économique de plus en plus digitalisé, Tita Digital Skills s’est imposé au fil des années comme la passerelle par excellence pour une insertion plus épanouie dans la vie professionnelle de plus en plus tournée vers le numérique au Bénin. En effet, après trois ans de vie, Tita Digital Skills a eu un impact remarquable sur la jeunesse beninoise au travers de ses résultats. Force de ce constat et pour intensifier cet impact, le programme Tita Digital Skills entre dans une nouvelle phase, celle de l’excellence et de la professionnalisation.
Après avoir permis à plus de 1 000 jeunes, femmes et hommes, de renforcer leurs compétences numériques, d’élargir leurs perspectives professionnelles et, pour beaucoup, de franchir un cap vers l’emploi ou l’entrepreneuriat, et convaincu que le numérique est un levier concret d’inclusion, de transformation et d’opportunités pour la jeunesse, MTN Bénin a relancé son programme intitulé Tita Digital Skills pour le compte de l’année 2026. En effet, à Abomey Calavi dans le département de l’Atlantique, s’est tenu le vendredi 17 Avril 2026, le lancement officiel de la première cohorte Tita 2026. Ils sont une soixantaine de jeunes béninois et beninoises retenus pour participer à la première vague de Tita Digital Skills 2026. Tita Digital Skills 2026 est mise sous le sceau de l’excellence. Le programme entre dans une nouvelle phase: plus ambitieuse, plus exigeante, plus professionnalisante, avec une orientation encore plus forte vers l’employabilité, l’innovation et l’impact durable a laissé entendre Barnabé DOSSA, CSR Manager de la Fondation MTN Bénin. « Nous redémarrons avec la première cohorte de 2026 avec beaucoup de nouveautés au niveau de la formation parce que la formation est densifiée pour donner davantage plus de possibilités aux jeunes de s’insérer plus facilement ou aussi d’entrer dans l’entrepreneuriat. » a-t-il déclaré. Confiante des résultats qui sortiront de cette session de formation, la Directrice générale de MTN BÉNIN, Uche Ofodile se piaffe d’impatience pour accompagner les projets des stagiaires. « Nous voudrions pouvoir accompagner des projets qui seront issus à la fin de votre formation ici. Si vous avez des projets innovants, des idées géniales, MTN Innovation Lab se fera le plaisir de vous accompagner pour approfondir ces projets-là et en faire de vrais projets vendables. » a fait savoir Uche Ofodile, Directrice générale de MTN BÉNIN. Au-delà des chiffres, Tita Digital Skills raconte surtout une aventure collective. Celle de jeunes qui osent se former, se réinventer et croire en leur potentiel. Celle de formateurs, de partenaires et d’équipes qui accompagnent, orientent et bâtissent dans la durée. Cette relance est aussi l’occasion de célébrer : la fierté du chemin parcouru ; la reconnaissance envers les partenaires, les formateurs et les équipes mobilisées ; la mise en lumière des Titas, véritables visages et ambassadeurs du programme et l’espoir porté par une jeunesse prête à construire l’avenir numérique du Bénin.
Première bénéficiaire de ce programme, l’université d’Abomey-Calavi se mue en remerciement envers la Fondation MTN Bénin pour cette innovante initiative et marque toute sa disponibilité a l’accompagner dans cette belle et agréable aventure. Le message de l’université d’Abomey-Calavi est porté par la voix de Alexandre ATCHEOUN, Responsable du pôle pré-emploi du Centre pour l’Employabilité et l’entrepreneuriat des Étudiants (C3E – Abomey Calavi), représentant la vice-recteur chargée de la coopération et de l’institution professionnelle. « Je voudrais reconnaître l’importance de ce programme qui, indubitablement, contribue à l’amélioration de l’employabilité de nos étudiants, apprenants et diplômés de l’Université d’Abomey-Calavi depuis bientôt trois ans. Des Caps ont été franchis dans le processus, nous sommes heureux de pouvoir chaque fois accueillir de nouvelles vagues d’étudiants qui sont formés dans les compétences digitales et qui, sur le marché de l’emploi, se distinguent déjà. Il y a bien des impacts positifs que je voudrais, au nom de Mme la vice-recteur chargée de la coopération et de l’institution professionnelle saluer, reconnaître et réitérer, je veux dire, la disponibilité de l’Université d’Abomey-Calavi à chaque fois accompagnée de telles initiatives. Et pourquoi pas évaluer avec MTN Bénin les nouvelles actions qui pourraient être entreprises pour mieux avancer ou avoir plus d’impact. » a-t-il martelé.
Notons que la nouvelle phase de Tita Digital Skills est conçue pour renforcer davantage la qualité de l’expérience proposée et la pertinence des compétences développées. Pour ce faire, certaines cases préalables sont exigées d’ être cocher. Entre autres, l’obligation d’un parcours e-learning via MTN Skills Academy, un minimum de 3 certificats requis. En effet, désormais, l’accès au programme est précédé d’un passage obligatoire par la MTN Skills Academy, plateforme de formation en ligne qui permettra aux candidats de se préparer en amont avec davantage de rigueur. Pour intégrer le programme, les candidats devront justifier d’au moins trois certificats obtenus via ce parcours préalable. Cette évolution traduit une volonté claire : élever le niveau de préparation des participants ; garantir un socle de compétences plus solide ; aligner davantage le programme sur les standards internationaux. Notifions que pour l’efficience du programme le catalogue de formations est revisité. Le contenu pédagogique de Tita évolue également pour répondre plus directement aux réalités du marché et aux nouvelles opportunités du numérique. Parmi les nouveautés : le lancement du module Top Content Creator, pensé pour accompagner les jeunes sur les métiers liés à la création de contenus ; le renforcement de l’axe entrepreneuriat numérique, notamment à travers l’introduction du design thinking. Avec ces actualisations, le programme se veut être un pont vers l’innovation et la viabilité économique du Bénin. Pour rappel, les meilleurs projets issus du programme pourront bénéficier d’un accès à l’Innovation Lab, avec à la clé : un accompagnement renforcé, une possibilité de financement, une orientation vers la création d’entreprises viables. Indubitablement, cette nouvelle étape positionne plus que jamais Tita Digital Skills comme un programme structuré, évolutif et durable, pensé pour répondre aux besoins réels des jeunes, du marché et des communautés.
