La quatrième édition du programme CEO of the Day s’est achevée le mardi 31 mars au Sofitel Cotonou Marina Hôtel & Spa, réunissant plus de 100 entreprises issues de six pays autour d’un objectif commun : promouvoir le leadership féminin. Portée par MTN Bénin, l’initiative confirme son ancrage progressif dans le paysage entrepreneurial.
De huit entreprises en 2023 à plus d’une centaine aujourd’hui, la croissance du programme illustre une mobilisation croissante. Pour la directrice générale de MTN Bénin, Uche Ofodile, cette évolution est significative. « La mobilisation de plus de 100 entreprises autour du CEO of the Day en 2026 illustre que le leadership féminin relève désormais d’une responsabilité collective », a-t-elle affirmé, soulignant que l’ouverture aux talents féminins « contribue efficacement à façonner l’avenir ».
Une immersion qui change les perceptions
Le concept repose sur une expérience immersive : confier à de jeunes femmes les fonctions de directrice générale pendant une journée. Une approche qui va au-delà de la théorie. « L’objectif était de leur permettre de prendre des décisions, de présider des réunions et de représenter l’entreprise », a rappelé Uche Ofodile, évoquant les débuts du programme.
Pour Claudia Ehoumi, coordinatrice du projet, l’impact est tangible. « Ces jeunes femmes ressortent avec une confiance affirmée et une vision plus claire d’elles-mêmes. Elles ne sont plus dans la théorie, mais dans la pratique », a-t-elle expliqué, insistant sur l’importance de « la diversité pour permettre à cette nouvelle génération d’évoluer ».
Des expériences personnelles révélatrices
Du côté des bénéficiaires, l’expérience est décrite comme transformative. Séphora Akin Ahounou, participante de l’édition 2026, évoque un véritable déclic. « C’était une expérience challengeante pour une personne introvertie comme moi. Elle m’a permis de sortir de ma zone de confort et de me découvrir autrement », a-t-elle confié, ajoutant qu’elle se sent désormais « plus expressive et plus à l’aise ».
Même constat pour Nashata Bakayo, CEO of the day 2026 de MTN Bénin, qui retient surtout un gain en assurance. « J’ai gagné en confiance et en maturité. Cette expérience m’a permis de mieux comprendre les enjeux stratégiques de l’entreprise », a-t-elle déclaré, encourageant les autres jeunes femmes « à faire preuve d’audace ».
Un outil stratégique pour les entreprises
Les dirigeants y voient également un levier de gestion des talents. Maxime Dupuis, chef d’entreprise participant, salue une initiative révélatrice. « On découvre des talents en interne. Parfois, les compétences que l’on cherche à l’extérieur sont déjà présentes dans l’entreprise », a-t-il souligné, mettant en avant « l’audace et la capacité managériale » observées chez sa collaboratrice.
Au-delà de l’événement, CEO of the Day s’impose comme un véritable vivier de talents et un réseau durable. En donnant aux jeunes femmes les moyens d’expérimenter le leadership, le programme ne se contente plus de sensibiliser : il contribue à transformer durablement les parcours professionnels et les pratiques en entreprise.
