À l’occasion du Forum International sur le Leadership Féminin (FILEF), tenu à Cotonou, Samedi 21 mars 2026, au Golden Tulip le Diplomate de Cotonou, Reece-Hermine ADANWENON, experte en communication stratégique, genre et développement, a été distinguée parmi les femmes influentes du Bénin pour son engagement et son impact sur les jeunes générations. Cette distinction vient consacrer un parcours marqué par la constance, le courage et une vision claire : faire de la communication un levier d’autonomisation économique des femmes et de transformation sociale.
Reece-Hermine Adanwenon a été honorée lors du Forum International sur le Leadership au Féminin (FILEF) pour son parcours remarquable et son impact dans l’accompagnement des femmes vers l’autonomisation économique. Une reconnaissance qui vient saluer deux décennies d’engagement au service de l’égalité, de l’inclusion et de la transformation sociale.
Un engagement qui remonte à l’enfance
Pour comprendre la force de son engagement, il faut remonter à ses dix ans. Sur le chemin de l’école, la jeune Reece-Hermine croisait chaque matin « Colo », une fillette vidomégon portant sur son corps les stigmates de violences quotidiennes. « Ses yeux racontaient ce que les mots ne pouvaient pas dire », se souvient-elle. Un jour, elle est passée à l’acte : elle a économisé son argent de petit-déjeuner, noté le numéro de téléphone diffusé au journal télévisé de l’ORTB (aujourd’hui SRTB), et composé depuis une cabine publique pour signaler les maltraitances. Quelques jours plus tard, la tutrice a été interpellée et Colo retirée du foyer.
« Ce jour-là, sans le savoir, je comprenais déjà que lutter contre les abus et contribuer à l’autonomisation des femmes et des filles, c’était le combat de ma vie », confie-t-elle aujourd’hui.
Vingt ans au service de l’autonomisation des femmes
Experte en communication stratégique, genre et développement, Reece-Hermine Adanwenon travaille actuellement pour ENABEL, l’Agence belge de développement. Son parcours l’a conduite à accompagner des centaines de femmes entrepreneures au Bénin, au Burkina Faso, au Niger et au Togo, en collaboration avec des organisations internationales, des ONG et des institutions publiques.
Son constat, fruit de vingt années d’expérience terrain : « Le principal frein à l’autonomisation économique des femmes n’est pas le manque de compétences techniques, mais l’invisibilité stratégique. » Autrement dit, un déficit de communication qui empêche l’accès aux financements, aux marchés et aux réseaux d’influence.
Des résultats concrets, mesurables et inspirants
Les chiffres parlent d’eux-mêmes. En 2022, Madame Adanwenon a accompagné une coopérative de transformation agroalimentaire au Bénin qui stagnait à 4,2 millions FCFA de chiffre d’affaires annuel. Après avoir restructuré leur identité visuelle, leur récit de marque et leur stratégie de distribution digitale, le chiffre d’affaires est passé à 38 millions FCFA en 18 mois.
Au Burkina Faso, elle a formé quinze porteuses de projets à la communication d’impact et à la structuration de pitch decks pour investisseurs. Résultat : leur taux de succès dans l’obtention de financements est passé de 11 % à 64 % en six semaines. Huit d’entre elles ont décroché des financements allant de 5 à 22 millions FCFA.
Au Niger, une association de productrices de karité qu’elle a formée à WhatsApp Business et Instagram a généré 12,6 millions FCFA de ventes directes en trois mois, sans intermédiaire.
« Donner aux femmes les outils pour être vues, entendues et reconnues »
Pour Reece-Hermine Adanwenon, l’autonomisation économique passe par trois leviers essentiels : le storytelling d’impact (apprendre à raconter son histoire de manière convaincante), la maîtrise des outils numériques de proximité (WhatsApp Business, Facebook, Instagram), et la construction de réseaux stratégiques (savoir pitcher, se positionner, créer des alliances).
« Les femmes ont des histoires puissantes, mais elles ne savent pas toujours les structurer pour convaincre un banquier, un investisseur ou un partenaire commercial. Mon rôle, c’est de leur donner ces outils. Parce que ce qui ne se dit pas, ne se vend pas. Ce qui ne se raconte pas, n’existe pas. »
Un FILEF 2026 riche en échanges et en perspectives
Organisé par le Réseau des Femmes Béninoises Engagées pour le Développement (ReBeFeED) sous la présidence de Madame Arycette Carole KPEDE, le Forum a réuni des figures de premier plan du leadership féminin en Afrique de l’Ouest. Trois panels ont structuré la matinée : leadership féminin et entrepreneuriat, industries culturelles et créatives, et femmes leaders dans les institutions.
Les interventions de la présidente de l’Institut National de la Femme – Bénin (INF-Bénin) et de la représentante résidente des Nations Unies, Madame Aminatou SAR, ont rappelé avec force que l’autonomisation financière et mentale est l’une des clés pour sortir des cercles de la violence et s’établir pleinement dans sa destinée.
« Cette journée a été dense, inspirante, portée par des femmes aux parcours exceptionnels. Des rencontres vraies, des visions qui se connectent. Des femmes qui font bouger les lignes », souligne Madame Adanwenon.
Une distinction qui honore l’impact et la transmission
Dans la lettre de distinction qui lui a été adressée par le Comité d’organisation, il est écrit : « Votre parcours remarquable, empreint de courage, de persévérance et d’un leadership affirmé dans votre domaine de la communication, fait de vous l’une des femmes distinguées en Afrique de l’Ouest, dont l’influence inspire et ouvre la voie à de nombreuses générations. »
Pour Reece-Hermine Adanwenon, cette reconnaissance porte une signification particulière : « Le leadership ne se mesure pas au titre, mais à la capacité de transmettre, d’inspirer, d’ouvrir des portes et de changer des trajectoires. Si mon parcours peut servir de tremplin à d’autres femmes, alors cette distinction prend tout son sens. »
Un appel à l’action collective
Au sortir du Forum, Madame Adanwenon appelle à un changement de paradigme : « Il faut passer des discours aux décisions. Donner aux femmes les mêmes chances, les mêmes espaces, les mêmes systèmes de flexibilité. L’autonomisation ne se décrète pas, elle se construit — avec des politiques publiques volontaristes, des programmes d’accompagnement concrets, et une communication qui rend visible ce qui l’est trop peu. »
Actuellement consultante pour ENABEL, Reece-Hermine Adanwenon poursuit son engagement auprès des organisations internationales, des institutions publiques et des initiatives locales pour faire de la communication stratégique un véritable levier de transformation sociale.
À propos du FILEF :
Le Forum International sur le Leadership au Féminin (FILEF) est une plateforme d’échanges, de valorisation et de célébration du leadership féminin en Afrique, organisée par le Réseau des Femmes Béninoises Engagées pour le Développement (ReBeFeED).
