L’Agence nationale pour l’Emploi (AnpE), guichet unique de la promotion de l’emploi au Bénin, a organisé les 3 et 4 mars à Dassa-Zoumè une session de renforcement de capacités destinée à ses conseillers en emploi et chefs d’antennes départementales. Cette initiative vise à améliorer leurs compétences en gestion et suivi des programmes de volontariat.
Les objectifs de cette formation incluent la compréhension de la déontologie du volontariat, le partage des enseignements tirés d’une mission réalisée auprès de l’Agence nationale de Volontariat du Togo (ANVT), l’harmonisation des pratiques de gestion au sein des antennes, ainsi que la formation à l’utilisation d’une plateforme numérique dédiée. Près d’une vingtaine de cadres de l’ANPE ont participé à cette initiative. Edgard SAMBIENI, l’un des formateurs, précise que « la formation des Chefs d’antennes et Conseillers en emploi vise à outiller et renforcer les compétences des responsables déconcentrés de l’ANPE pour garantir une mise en œuvre harmonisée, éthique et conforme au cadre juridique du volontariat. »
Les participants ont acquis une compréhension approfondie des enjeux liés au volontariat. Noémie ANANI, conseillère en emploi à l’antenne départementale 2 de l’Atlantique, témoigne : « Cette formation m’a permis de réaliser que le volontariat n’est pas seulement un engagement citoyen, mais un véritable outil stratégique de développement. J’ai maintenant une meilleure maîtrise du cadre du volontariat et de ses exigences, ce qui m’aide à améliorer la qualité de mes conseils. » Elle estime également pouvoir « améliorer la prise en charge des demandeurs d’emploi en leur proposant des opportunités adaptées et légalement conformes. Cela me permettra de considérer le volontariat comme un réel levier d’insertion et d’employabilité. »
Depuis septembre 2021, le volontariat est intégré dans plusieurs projets de l’ANPE. Toutefois, l’absence d’une équipe spécifiquement dédiée a montré la nécessité d’un renforcement des capacités du personnel. Selon Thomas SEZAN, conseiller à l’antenne départementale du Plateau, « cette formation est essentielle pour notre cœur de métier. L’ANPE deviendra désormais un acteur clé dans la mise en œuvre du programme Développement des écosystèmes nationaux de volontariat en Afrique (DENVA) au Bénin, à l’image des 11 autres pays où il est déjà actif. » Cette initiative vise à renforcer les dispositifs nationaux de volontariat en Afrique et à favoriser la mobilité Sud-Sud ainsi que le partage de bonnes pratiques.
Thomas SEZAN souligne également que « la mise en œuvre de ce programme permettra à l’ANPE de diversifier ses actions sur le terrain afin d’atteindre un plus grand nombre de bénéficiaires, facilitant ainsi l’insertion professionnelle des jeunes et satisfaisant les besoins des partenaires stratégiques de l’Agence. »
Grâce à cette montée en compétences, les conseillers sont désormais mieux préparés pour transformer les parcours des usagers et faire du volontariat un outil efficace dans la lutte contre le chômage de masse.
En dotant son personnel des compétences nécessaires, l’ANPE vise à solidifier son rôle en tant que catalyseur de l’employabilité des jeunes. Raymonde LAO, Cheffe de l’Antenne départementale de l’Alibori, a expliqué que « l’atelier sur les Fondements, la déontologie et le cadre légal du volontariat a permis aux acteurs opérationnels de se familiariser avec les principes du volontariat. Une revue des activités déjà réalisées par l’ANPE a aussi été bénéfique. Les acteurs de terrain sont maintenant mieux équipés pour sensibiliser les organisations et les volontaires, ainsi que pour les accompagner via la plateforme dédiée. » Elle conclut en affirmant que « ces acteurs sont désormais en mesure de sensibiliser les jeunes au volontariat et de les aider à postuler aux missions de volontariat, renforçant ainsi leurs chances d’insertion professionnelle. »
M.M
