Dans une atmosphère d’espérance, la Fédération des Associations des Personnes Handicapées du Bénin (Faphb) a abrité mercredi 12 novembre 2025, au siège de l’organisation à Cotonou, un atelier de coaching destiné aux jeunes handicapés récemment recrutés dans la fonction publique. Cette initiative, fruit d’une collaboration entre la Faphb et le Service des Sœurs pour la Promotion Humaine (Ssph/Ocpsp), bénéficie du soutien du Ministère des Affaires sociales et de la Microfinance
L’atelier du Coaching des jeunes handicapés recrutés à la fonction publique du Bénin organisé mercredi 12 novembre 2025 par la Fédération des Associations des Personnes Handicapées du Bénin (Faphb) en collaboration avec le Service des Sœurs pour la Promotion Humaine (Ssph/Ocpsp), s’inscrit dans la dynamique de promotion d’une administration béninoise inclusive, équitable et performante. Il vise à renforcer les compétences techniques, relationnelles et managériales des bénéficiaires afin de favoriser leur pleine intégration dans le monde du travail. A travers des échanges d’expériences, des formations sur le leadership, la communication et la gestion du stress, les participants sont outillés pour relever les défis liés à leurs fonctions et contribuer efficacement à la performance administrative.
Ouvrant les travaux, Nassirou Domingo, président de la Faphb, a exprimé sa profonde gratitude envers le gouvernement béninois pour les avancées notables en matière d’inclusion sociale. Pour lui, le recrutement des personnes handicapées au sein de la fonction publique n’est pas un geste de compassion, mais l’application d’un droit fondamental reconnu par la loi n°2017-06 du 29 septembre 2017 portant protection et promotion des droits des personnes handicapées. Il a également salué la détermination des nouveaux agents, les invitant à faire preuve de rigueur et de professionnalisme.
Prenant à son tour la parole, Sœur Fleur Ella Agbikpamè, chargée du programme handicap au SSPH, a salué « la bravoure et la détermination des jeunes fonctionnaires qui font leur entrée dans la fonction publique béninoise ». Elle a rappelé que leur recrutement découle de la mise en œuvre du décret n°2023-325 du 21 juin 2023 relatif à la promotion de l’emploi et de l’entrepreneuriat des personnes handicapées. Selon elle, ce recrutement représente « un levier pour le changement social et le développement national ».
Au nom de la Ministre des Affaires sociales et de la Microfinance, le Directeur de l’Inclusion sociale et de la Solidarité, Boubacar Yero Bari Samou, a réaffirmé l’engagement du gouvernement à poursuivre la mise en œuvre des politiques inclusives. Il a rappelé que le quota de 5 % réservé aux personnes handicapées dans les recrutements de la fonction publique constitue une avancée majeure. « Le handicap ne doit pas être perçu comme une faiblesse, mais comme une expression de la diversité humaine à valoriser », a-t-il insisté, tout en invitant les participants à s’approprier les valeurs de discipline, de compétence et de leadership dans l’exercice de leurs fonctions. A travers cette initiative, le gouvernement, la société civile et les partenaires techniques affirment leur volonté commune de transformer l’inclusion en moteur de progrès. Et les jeunes fonctionnaires handicapés du Bénin, désormais porteurs de cette ambition, s’engagent à servir avec excellence, loyauté et fierté une République qui place l’humain au cœur de son action.
M.M.
