Sunu Assurances Bénin, filiale du Groupe Sunu, propose désormais à sa clientèle et aux entreprises, un programme pour les accompagner dans l’épanouissement de leurs salariés. Dénommé « Bien-Être Employés & Performance Entreprise », il a été lancé ce mercredi 9 avril 2025 au Novotel de Cotonou, au cours d’une cérémonie qui a réuni les responsables de cette maison d’assurance, sa clientèle ainsi que de nombreux invités.
« Investir dans le bien-être des employés pour améliorer la performance et la rentabilité de l’entreprise ». C’est autour de ce thème que s’est déroulée la cérémonie de lancement du nouveau bébé que présente Sunu Assurances Bénin à sa clientèle et aux entreprises en général. Baptisé « Bien-Être Employés & Performance Entreprise », il s’agit d’un programme qui propose des solutions de sécurité financière, physique et mentale, considérées comme un investissement stratégique pour améliorer la performance globale de l’entreprise. À travers donc cet atelier sur l’investissement dans le bien-être des employés pour accroître la rentabilité, les tenants et aboutissants de ce programme ont été mis en lumière par les responsables de Sunu Assurances Bénin. Selon Alfred Kpemavo, le Directeur Général de Sunu Assurances Bénin, ce programme répond à l’ambition de l’entreprise d’améliorer la qualité de vie au travail, établissant un lien direct avec la performance durable. À travers ce programme, Sunu propose, dit-il, des solutions concrètes pour diverses problématiques liées au bien-être des employés, financées par l’entreprise ou en partenariat avec les salariés, couvrant la période d’activité et la retraite. « Le programme vise à créer un environnement sain favorisant la productivité, la confiance envers l’employeur et l’épanouissement du potentiel des employés. Sunu se propose de gérer les problèmes personnels et professionnels des employés, leur permettant de se concentrer sur leur travail et la création de valeur. Un employé serein et valorisé est un employé engagé, contribuant à l’amélioration des résultats de l’entreprise », va-t-il indiqué. En abondant dans le même sens, la Directrice générale adjointe de Sunu Assurances vie, Olivia Sah Kouonon a souligné que les besoins varient selon les entreprises mais l’objectif est de garantir la sérénité et la confiance des employés. Le disant, elle insiste sur la nécessité de sensibiliser davantage les entreprises et les employés à l’importance du bien-être au travail. Ceci, affirme-t-elle, afin de favoriser leur bien-être et leur confiance. Elle insiste sur le rôle des dirigeants pour sensibiliser à cette dynamique et encourager une meilleure compréhension des enjeux. « Un salarié qui est en paix, qui est serein et qui a confiance en son organisation, fera tout pour que cette organisation prospère. Parce que si l’entreprise prospère, lui aussi, il prospère. Je pense qu’il faudrait que dans tous nos axes de développement ou axes managériaux, nous pensons véritablement à mettre en lumière les différents leviers qui permettront d’activer la motivation intrinsèque de nos salariés », a-t-elle ajouté, soulignant ainsi la bienvenue et l’importance de ce programme. Venus nombreux s’imprégner de son bien-fondé, la clientèle ainsi que les invités que Sunu Assurances Bénin n’ont pas manqué d’exprimer leur fierté de voir leur maison d’assurance innover. À ce propos, un représentant du Conseil des investisseurs privés du Bénin a salué l’initiative et a suggéré d’aller plus loin, en établissant des indicateurs spécifiques au secteur privé. Tout en récompensant, d’après lui, les entreprises où il fait bon vivre. Une communication axée sur le thème assortie d’échanges interactifs entre participants et organisateurs ont également été l’un des points saillants de cette cérémonie.
