Au siège de Mtn Innovation Lab, à Cotonou, vendredi 23 janvier 2026. Dans ce cadre dédié à la créativité, s’est tenue la cérémonie officielle marquant la fin de parcours pour la troisième cohorte du Y’ello Graduate Programme et l’entrée en scène de la nouvelle promotion. En insufflant ce nouvel élan, Mtn Bénin ne se contente pas d’ouvrir une page de plus, mais réaffirme son rôle de moteur du dynamisme et de la transformation numérique du Bénin.
Le ministre des Affaires étrangères, Olushegun Adjadi Bakari, parrain de la nouvelle cohorte, a salué avec enthousiasme l’engagement de l’opérateur envers l’élite de demain. S’adressant à l’assistance, il a déclaré : « Je voudrais féliciter Mtn Bénin pour la constance et la pertinence de ce programme qui s’inscrit parfaitement dans la vision du Gouvernement». Selon ses propos, «En créant ce pont entre le monde académique et le milieu professionnel, Mtn fait preuve d’un sens élevé de responsabilité citoyenne et contribue activement à l’émergence d’une élite compétente pour notre pays». Pour le Ministre, ce dispositif est la preuve qu’une entreprise peut devenir un levier concret de développement national en investissant sérieusement dans le capital humain.
De la cohorte finissante à la relève : un pari audacieux
Seule entreprise au pays à avoir instauré un tel programme, Mtn Bénin a déjà permis à une cinquantaine de jeunes talents de révéler leur potentiel. Pour la cohorte finissante, ces 18 mois ont été un véritable accélérateur d’impact. La Directrice Générale de Mtn Bénin a rappelé la conviction profonde qui porte ce projet : « Si nous voulons bâtir une entreprise tournée vers l’avenir, et un pays prêt pour l’avenir, nous devons investir de manière délibérée dans la jeunesse ; pas de façon symbolique, mais de manière concrète et sérieuse». La nouvelle promotion bénéficiera du même parcours d’immersion réelle, comprenant des rotations au sein de différents départements et un accompagnement par le mentorat. Selon la Direction : « Ce programme est une véritable infrastructure, un moyen d’accompagner les jeunes diplômés dans leur transition entre le monde académique et les responsabilités professionnelles réelles».
Les succès de la promotion sortante : des résultats concrets
La cohorte finissante laisse derrière elle un héritage de projets fructueux. Des talents comme Justo ont contribué à l’amélioration des services chez Mobile Money, tandis qu’Evans a porté l’initiative Mtn Hype. L’innovation locale a aussi brillé avec l’application YO, pour soutenir les acteurs culturels. Ces trajectoires démontrent que le programme transforme l’énergie de la jeunesse en résultats tangibles. Parallèlement, le programme Tita Digital Skills continue de porter ses fruits en ayant déjà permis à près de 1 000 étudiants des universités publiques de renforcer leur employabilité digitale.
Sylvie Bouraima, Senior manager leadership, Talent et Culture, a souligné la structure rigoureuse de cette immersion qui attend les nouveaux arrivants : découverte de la culture d’entreprise, rotations métiers et réalisation de projets d’innovation. Stephie Lawale, porte-parole de la cohorte finissante, a transmis le flambeau avec émotion à ses successeurs, les invitant à l’audace : «Soyez curieux, audacieux, entrepreneurs et respectueux. Vous êtes les leaders de demain, ne gâchez pas cette opportunité unique».
Le succès du Y’ello Graduate Programme de Mtn Bénin réside dans sa cohérence avec les besoins du pays. Depuis sa création, ce programme démontre que miser sur la jeunesse permet de transformer durablement une entreprise et un pays tout entier. Aujourd’hui, Mtn Bénin souhaite la bienvenue à la nouvelle cohorte, prête à relever les défis de demain sous le regard bienveillant de ses aînés.
