L’organisation internationale du travail (OIT), basé à Genève, a déroulé sur deux jours, les mercredi 12 et jeudi 13 novembre 2025, un séminaire dont les portes sont ouvertes à l’hôtel »Azalai » à Cotonou. Cette rencontre, combien importante, a enregistré la participation de plusieurs experts venus des pays de l’Uemoa à savoir : le Sénégal, le Togo, la Côte d’Ivoire y compris évidemment le Bénin. En effet cette réunion qui a duré deux jours concerne les agences de promotion de l’investissement de l’espace Uemoa.
Il s’agit d’un creuset mis sur pied pour favoriser la réflexion sur les investissements qui se traduisent par des emplois plus nombreux et de meilleure qualité. Toute chose qui rime parfaitement avec un travail décent en action pour les hommes et femmes de l’Uemoa. Et pour y voir clair, la vraie question qui s’est posée lors de ladite réunion est que : « Est-ce que les investissements génèrent de l’emploi ? Des emplois pour les nationaux pour les ressortissants de l’espace Uemoa ? Est-ce que ces emplois sont de qualité ? Est-ce que les entreprises contribuent-elles à la protection sociale, à l’égalité de chance ? Est-ce que les droits des travailleurs sont respectés ? Est-ce qu’il existe un dialogue entre les managers et les travailleurs au niveau des entreprises ? Mais également au niveau national entre les investisseurs, le gouvernement et les organisations des travailleurs ? Autant de questions creusées lors de cette grande rencontre dont l’ultime vision est de trouver des solutions fiables aux maux qui gangrènent les secteurs du travail dans les pays de l’Uemoa. « L’objectif ici c’est de trouver les moyens pour que les investissements étrangers se traduisent véritablement à contribuer aux emplois décents dans ces pays » souligne Josée Laporte, la responsable dans la conduite responsable des entreprises au sein de l’OIT. Pour Coumba Diop, ces assises constituent un véritable tremplin pour assoir la stratégie pouvant faciliter un investissement durable pour le travail décent. À la fin des travaux, des conclusions favorables sont retenues pour être transmises à qui de droit afin d’être évaluées puis mises en œuvre dans les différents pays pour le bonheur des travailleurs.
Teddy G
