Impulsion politique nationale (Partie 3): Un gouvernement tactique pour une coordination fluide (Une opinion de Cloubou Noumonvi Agboessi)

Dans l’histoire récente de notre démocratie, nos Pères de la Nation—les Présidents Soglo, Kérékou, Yayi et Talon—ont tous poursuivi une gouvernance axée sur la rationalisation du nombre de ministres. S’inscrivant dans cette dynamique d’optimisation des ressources et d’efficacité institutionnelle, il est essentiel d’aller plus loin en institutionnalisant un gouvernement structuré autour de 12 ministères, chacun soutenu par 5 directeurs de cabinet. Cette réforme permettrait une administration plus agile, réduisant les lourdeurs bureaucratiques et maximisant la synergie entre les pôles ministériels pour une gestion de l’État encore plus performante.

C’est une approche qui garantit une meilleure coordination gouvernementale et une gestion plus efficiente des politiques publiques. Une telle structuration permet une concentration des compétences, une meilleure synergie entre les secteurs et une limitation des doublons administratifs, réduisant ainsi les coûts opérationnels tout en maximisant l’impact des décisions. Par ailleurs, l’instauration de 5 Directeurs de Cabinet (DC) par ministère traduit une vision approfondie du leadership : chaque DC incarne une autorité conférée à un niveau stratégique, permettant une prise de décision éclairée, une réflexion élargie et une exécution harmonieuse des missions. Cet équilibre entre concentration ministérielle et élargissement des responsabilités techniques assure une gouvernance plus agile, plus visionnaire et plus efficace, répondant aux enjeux d’un monde en mutation rapide. Voici la structure que je propose.

I – Ministère d’État, chargé des Affaires étrangères, de l’Intégration régionale et de la Coopération. Ce ministère assure la représentation internationale du Bénin, en développant des partenariats diplomatiques, en facilitant l’intégration régionale et en optimisant les relations économiques et sécuritaires avec les pays étrangers. Les objectifs stratégiques seront de renforcer la coopération diplomatique et économique, de faciliter l’intégration du Bénin au sein des instances africaines et internationales ainsi que de sécuriser les intérêts du Bénin à l’étranger, notamment en matière commerciale et stratégique. Attributions des Directeurs de Cabinet (DC) :

1.DC Diplomatie et Coopération bilatérale : Gestion des relations diplomatiques et coordination des ambassades du Bénin ; Supervision des accords bilatéraux et des traités internationaux ; Développement des coopérations stratégiques et culturelles.

2.DC Intégration africaine et CEDEAO / UA : Suivi des programmes d’intégration régionale au sein de la CEDEAO et de l’Union Africaine ; Gestion des accords économiques intra-africains et facilitation des échanges commerciaux et politiques ; Renforcement du leadership du Bénin sur les grandes questions panafricaines.

3. DC Relations avec la Diaspora : Coordination des programmes en faveur des Béninois de l’étranger ; Développement des incitations à l’investissement et des initiatives de retour des compétences ; Gestion des questions consulaires et protection des droits des Béninois à l’étranger.
4. DC Stratégies économiques et commerciales extérieures : Promotion des investissements étrangers et du commerce international ; Négociation des accords commerciaux stratégiques avec les grandes puissances et les institutions économiques ; Développement de programmes de coopération économique, favorisant le Bénin comme acteur majeur du commerce régional et mondial.
5. DC Sécurité et relations stratégiques : Veille sur les enjeux géopolitiques et stratégiques, incluant la cybercriminalité transnationale ; Gestion des accords de coopération sécuritaire, notamment dans la lutte contre le terrorisme et les menaces transfrontalières ; Supervision de l’intelligence économique et politique, visant à protéger les intérêts du Bénin à l’international.

II – Ministère d’État, chargé du Plan, de la Coordination gouvernementale et de l’Intelligence économique : Ce ministère est le moteur de la planification nationale, supervisant la cohérence des politiques publiques, la gestion des réformes et l’analyse économique stratégique. Il garantit que les projets et initiatives gouvernementales s’alignent sur une vision de long terme et optimisent les ressources disponibles. Les objectifs stratégiques seront d’assurer une coordination fluide et efficace de l’ensemble des ministères et institutions, de concevoir les stratégies de planification et de développement, d’anticiper les évolutions économiques et géopolitiques à travers la veille et l’intelligence économique, d’évaluer les performances nationales via des outils statistiques et macroéconomiques précis et de suivre la mise en œuvre des réformes et des projets majeurs, assurant leur efficacité et leur impact. Attributions des Directeurs de Cabinet (DC) :

1.DC Coordination de l’action gouvernementale : Supervision de la mise en œuvre des décisions gouvernementales et coordination entre les ministères et agences nationales ; Veille à l’efficacité des politiques publiques et à leur adaptation aux réalités économiques et sociales. ; Facilitation des concertations interministérielles, assurant une harmonisation des interventions sectorielles.

2.DC Planification et prospective : Élaboration des plans stratégiques de développement à court, moyen et long terme ; Études de projets majeurs pour garantir leur viabilité et impact économique ; Anticipation des tendances économiques et sociales pour orienter les choix politiques.

3. DC Veille et intelligence économique : Suivi des évolutions économiques mondiales, permettant une adaptation des politiques nationales ; Détection des opportunités et risques économiques, facilitant les décisions stratégiques du gouvernement ; Promotion de la souveraineté économique du Bénin, en intégrant les nouvelles technologies et tendances mondiales.
4. DC Statistiques et analyses macroéconomiques : Production d’indicateurs économiques et sociaux fiables, appuyant la prise de décision gouvernementale ; Supervision des études démographiques, financières et de développement ; Élaboration des rapports économiques et des projections macroéconomiques pour orienter les politiques publiques.
5. DC Suivi des réformes et des projets nationaux : Surveillance de la mise en œuvre des réformes clés, assurant leur efficacité et impact ; Coordination des grands projets de développement, garantissant leur alignement avec la vision nationale ; Gestion du cadre de performance gouvernemental, suivi des recommandations des instances nationales et internationales.

III – Ministère de l’Éducation, de la Recherche et de l’Innovation : Ce ministère est le socle du développement humain et technologique du Bénin, structurant l’apprentissage, la recherche et l’innovation. Il veille à l’excellence académique, à la transformation numérique et à la création de pôles de recherche compétitifs pour que le Bénin soit un acteur majeur du savoir et de la technologie en Afrique. Les objectifs stratégiques seront de moderniser et adapter le système éducatif aux réalités du XXIe siècle, de développer l’innovation et la recherche scientifique pour renforcer la compétitivité nationale, de valoriser l’intelligence artificielle et la digitalisation pour une formation plus efficace et connectée et d’intégrer des réformes pédagogiques basées sur la créativité et l’esprit critique. Afin de permettre au Conseil National de l’Education  – CNE d’être diligent, la structure du ministère a été revue.  Attributions des Directeurs de Cabinet (DC) :

1.DC Enseignement maternel et primaire : Supervision de l’accès universel à l’éducation de base, garantissant une qualité pédagogique renforcée ; Intégration de programmes innovants pour stimuler la créativité et le développement cognitif des jeunes enfants ; Coordination des infrastructures scolaires et des ressources pédagogiques pour assurer un enseignement inclusif et efficace.

2.DC Enseignement secondaire et technique : Promotion d’une éducation orientée vers l’employabilité, renforçant les compétences pratiques et techniques ; Développement des formations professionnelles adaptées aux besoins du marché ; Harmonisation des curricula avec les avancées technologiques et industrielles, assurant une adéquation entre formation et emploi.

3. DC Formation universitaire et recherche : Supervision des universités et centres de recherche, garantissant leur autonomie et leur efficacité ; Encouragement des partenariats académiques avec des institutions internationales pour améliorer la qualité et l’impact de la recherche ; Intégration de programmes de recherche appliquée, stimulant l’innovation et le développement scientifique.
4. DC Développement de l’intelligence artificielle : Création de pôles d’excellence en IA, plaçant le Bénin comme un leader technologique en Afrique ; Déploiement des technologies numériques dans l’enseignement, facilitant l’apprentissage et l’interaction intelligente ; Développement d’applications éducatives basées sur l’IA, améliorant l’accessibilité et la personnalisation de l’apprentissage.
5. DC Réformes pédagogiques et digitalisation éducative : Intégration de nouvelles méthodes d’apprentissage, incluant l’enseignement hybride et les plateformes numériques ; Adaptation des curricula aux besoins du monde moderne, renforçant l’esprit critique et la créativité des apprenants ; Déploiement d’outils numériques et d’e-learning, garantissant une plus grande accessibilité et flexibilité éducative.

IV – Ministère de la Défense, du Civisme et de la Cybersécurité : Ce ministère assure la sécurité du territoire, veille à l’intégrité nationale, et prépare la nation à faire face aux nouvelles menaces sécuritaires et numériques. Il joue un rôle clé dans l’éducation civique, la cybersécurité et la gestion des crises, garantissant une stabilité durable et une souveraineté renforcée. Les objectifs stratégiques seront d’assurer la défense nationale, la protection des citoyens et la prévention des conflits, de sécuriser les infrastructures numériques et lutter contre la cybercriminalité de développer une culture du civisme et de l’engagement citoyen, de renforcer les capacités de renseignement et d’anticipation stratégique et de structurer une gestion efficace des crises et de la résilience nationale. Attributions des Directeurs de Cabinet (DC) :

1.DC Sécurité et défense nationale : Supervision des forces de défense et de sécurité, garantissant une protection efficace du territoire ; Élaboration des stratégies militaires et de défense, assurant une réactivité optimale face aux menaces ; Coopération avec les partenaires internationaux pour la lutte contre le terrorisme et la criminalité organisée.

2.DC Cybersécurité et protection numérique : Sécurisation des données nationales et des infrastructures numériques contre les cyberattaques ; Surveillance et réduction des risques liés à la cybercriminalité ; Développement des protocoles de sécurité numérique pour protéger les citoyens et les institutions. C’est une cybersécurité stratégique et défensive à l’échelle nationale.

3. DC Service civique et formation citoyenne : Mise en place de programmes de sensibilisation au civisme et à la responsabilité citoyenne ; Développement de formations en engagement communautaire et en résilience sociale ; Encouragement à l’implication des jeunes et des citoyens dans des projets nationaux de cohésion.
4. DC Renseignement et stratégie militaire : Supervision des services de renseignement et d’analyse stratégique ; Développement de mécanismes de veille et d’anticipation des menaces sécuritaires ; Coordination des missions stratégiques et des opérations de protection nationale.
5. DC Gestion des crises et résilience nationale : Coordination des protocoles de réponse aux catastrophes et aux crises sécuritaires ; Élaboration des plans de résilience et de prévention des risques.; Gestion des actions de reconstruction et de stabilisation post-crise, garantissant la continuité des services essentiels.

V-Ministère de l’Administration territoriale, de la Sécurité intérieure et de la Gouvernance locale : Ce ministère est le garant de la stabilité administrative et sécuritaire du Bénin, assurant une gestion efficace des collectivités, une protection des citoyens et une gouvernance locale structurée. Il veille à la cohésion nationale, l’harmonisation des réformes et la prévention des crises. Les objectifs stratégiques seront d’assurer une gouvernance locale efficace et une gestion optimale des collectivités territoriales, de veiller à la sécurité intérieure, au maintien de l’ordre public et à la protection des citoyens, de garantir la liberté des cultes et promouvoir la cohésion sociale, de mettre en œuvre les réformes administratives et la décentralisation pour une gouvernance plus accessible et efficace et d’anticiper et gérer les catastrophes et urgences, assurant une protection civile structurée. Attributions des Directeurs de Cabinet (DC) :

1.DC Gestion des collectivités territoriales : Supervision de l’administration locale, garantissant une gestion efficace des régions et communes ; Développement des politiques d’aménagement et de gouvernance décentralisée ; Suivi des plans de développement régional, assurant une synergie avec les stratégies nationales.

2.DC Sécurité publique et maintien de l’ordre : Coordination des forces de sécurité intérieure, assurant le maintien de l’ordre et la protection des citoyens ; Développement de stratégies de lutte contre la criminalité et les troubles sociaux ; Veille sur les nouvelles menaces sécuritaires, incluant les risques liés aux conflits communautaires et urbains.

3.DC Cultes et cohésion sociale : Supervision des relations interreligieuses, garantissant la liberté des cultes et la coexistence pacifique ; Promotion des valeurs nationales et du dialogue social, renforçant l’unité et la stabilité sociale ; Encadrement des initiatives en faveur de la cohésion nationale, favorisant l’inclusion et la tolérance.

4. DC Réformes administratives et décentralisation : Élaboration et mise en œuvre des réformes administratives, assurant une gouvernance moderne et efficace. ; Déploiement des stratégies de décentralisation, facilitant l’autonomie et le développement des collectivités ; Coordination des processus de modernisation des services publics, garantissant une administration plus accessible et performante.
5. DC Protection civile et prévention des catastrophes : Gestion des plans d’urgence et des systèmes d’intervention rapide pour les catastrophes naturelles et les crises sociales ; Renforcement des capacités de prévention et de gestion des risques, assurant une réponse efficace face aux situations critiques ; Supervision des programmes de sensibilisation et de formation sur les protocoles de sécurité et d’urgence.

VI-Ministère des Finances, de l’Économie et de la Souveraineté monétaire : Ce ministère supervise la politique budgétaire,  le développement économique et l’innovation monétaire, garantissant une croissance soutenue et une gestion efficace des ressources nationales. Il veille à l’équilibre fiscal, à la régulation bancaire et à l’expansion des investissements durables, afin d’assurer une autonomie financière et une prospérité économique durable. Les objectifs stratégiques seront d’optimiser la gestion budgétaire et fiscale, garantissant une répartition efficace des ressources, d’encourager la croissance des PME et le développement des industries stratégiques, de renforcer la souveraineté financière, en favorisant l’innovation monétaire et la stabilité économique, d’assurer une régulation efficace du secteur bancaire et digital, garantissant une finance moderne et accessible, et de promouvoir une économie verte et des investissements responsables, assurant un développement durable et résilient. Attributions des Directeurs de Cabinet (DC) :

1.DC Gestion budgétaire et fiscalité : Supervision de la planification budgétaire et de l’équilibre fiscal, assurant une gestion optimale des ressources nationales ; Élaboration des politiques fiscales stratégiques, garantissant la compétitivité et la transparence du système financier ; Coordination des recettes et dépenses publiques, veillant à l’efficacité de l’allocation budgétaire.

2.DC Politiques économiques et développement des PME : Mise en œuvre des stratégies de développement économique, orientées vers la compétitivité et la diversification industrielle ; Soutien aux PME et PMI, facilitant l’accès au financement et l’intégration dans des chaînes de valeur internationales ; Promotion des réformes économiques, assurant une régulation équilibrée et une compétitivité accrue.

3. DC Souveraineté financière et innovation monétaire : Élaboration des stratégies de souveraineté financière, réduisant la dépendance aux financements extérieurs ; Développement de solutions monétaires innovantes, incluant l’intégration de monnaies numériques et alternatives ; Renforcement du pouvoir économique du Bénin, structurant des mécanismes de stabilité financière.

4.DC Régulation bancaire et finance digitale : Supervision de la régulation des institutions bancaires et financières, garantissant une gouvernance transparente et efficace ; Développement de politiques de digitalisation financière, facilitant les paiements électroniques et l’accès aux services bancaires ; Mise en place de normes strictes en matière de cybersécurité financière, assurant la protection des transactions et des données.

5.DC Économie verte et investissements durables : Développement de stratégies d’investissement responsables, assurant une croissance économique respectueuse de l’environnement ; Promotion des énergies renouvelables et des industries éco-responsables, favorisant une transition verte ;  Encouragement des partenariats internationaux pour le financement durable, renforçant l’impact économique et écologique du Bénin.

VI – Ministère des Infrastructures, des Transports et de la Logistique : Ce ministère joue un rôle fondamental dans la transformation du territoire, optimisant les réseaux de transport, les grands travaux et la logistique nationale. Son action assure une connectivité fluide, essentielle pour le développement économique et social du pays. Les objectifs stratégiques seront de moderniser les infrastructures et aménager le territoire pour une meilleure cohésion urbaine et rurale, de développer des solutions de transport multimodal, garantissant fluidité et accessibilité, d’optimiser les échanges commerciaux et logistiques, en structurant des corridors régionaux et internationaux et d’assurer la planification et le financement des grands travaux, garantissant leur impact et leur viabilité. Attributions des Directeurs de Cabinet (DC) :

1.DC Infrastructures et aménagement territorial : Supervision des programmes d’urbanisation et d’aménagement du territoire ; Élaboration des plans de modernisation des infrastructures publiques et privées ; Gestion des politiques de logement et d’accessibilité aux services urbains et ruraux.

2. DC Transport terrestre et mobilité urbaine : Développement des réseaux routiers et ferroviaires, garantissant fluidité et accessibilité ; Mise en place de politiques de transport durable, incluant la mobilité électrique et les transports publics modernisés ; Optimisation des flux de circulation urbaine, structurant des solutions contre la congestion et la pollution.
3. DC Transport aérien et maritime : Gestion des ports et aéroports, renforçant les capacités logistiques et commerciales du pays ; Développement des accords internationaux pour stimuler les échanges commerciaux et touristiques ; Sécurisation et régulation des flux maritimes et aériens, garantissant une efficacité optimale.
4. DC Logistique et développement des corridors : Supervision des plates-formes logistiques et structuration des chaînes de valeur régionales et internationales ; Déploiement de corridors de transport, facilitant les échanges économiques et les exportations ; Gestion des zones industrielles et de distribution, renforçant la compétitivité économique du Bénin.
5. DC Planification et financements des grands travaux : Élaboration des stratégies de financement des infrastructures, incluant les partenariats public-privé (PPP) ; Suivi des grands projets nationaux, garantissant leur viabilité et leur impact ; Supervision des investissements internationaux, optimisant la mobilisation des ressources pour le développement.

VIII-Ministère du Travail, de l’Industrie et de l’Entrepreneuriat : Ce ministère est fondamental pour la dynamisation du marché du travail, l’expansion de l’industrie et de l’entrepreneuriat, et l’inclusion financière des travailleurs et des entreprises. Il joue un rôle clé dans l’optimisation du secteur public, le soutien aux startups et le renforcement des PME. Les objectifs stratégiques seront de moderniser l’administration publique, en optimisant les processus et la gestion des talents, de renforcer l’industrialisation et l’innovation, en structurant les chaînes de production et les nouvelles technologies, de soutenir l’entrepreneuriat, garantissant un environnement favorable aux startups et aux PME, de faciliter l’accès à la microfinance, assurant une inclusion économique des travailleurs et entrepreneurs, d’optimiser la formation professionnelle, garantissant une meilleure adéquation entre les compétences et les besoins du marché. Attributions des Directeurs de Cabinet (DC) :

1.DC Fonction publique et modernisation administrative : Supervision des réformes de l’administration publique, garantissant une meilleure efficacité des services gouvernementaux ; Optimisation des processus de recrutement et de gestion des carrières, favorisant une administration plus dynamique et performante ; Déploiement des outils numériques pour la gouvernance, assurant une transition vers une administration plus agile et connectée.

2.DC Développement industriel et innovation : Structuration des politiques de développement industriel, garantissant une compétitivité accrue du secteur manufacturier ; Supervision des projets d’innovation technologique, renforçant les capacités de production et de transformation locale ; Soutien aux partenariats entre industries, startups et institutions académiques, favorisant un écosystème innovant.

3. DC Entrepreneuriat et soutien aux startups : Mise en place des programmes d’accompagnement pour les entrepreneurs, facilitant l’accès aux ressources et aux financements ; Promotion des incubateurs et pôles d’innovation, stimulant la croissance des startups et PME ; Élaboration des réformes pour faciliter la création d’entreprises, garantissant un climat économique attractif.
4. DC Microfinance et inclusion économique : Développement des mécanismes de microcrédit, assurant un accès facilité aux financements pour les petites entreprises et travailleurs informels ; Supervision des initiatives financières inclusives, garantissant l’intégration économique des couches vulnérables ; Promotion des modèles financiers innovants, facilitant les investissements à petite échelle et la bancarisation des populations.

5.DC Emploi et formation professionnelle : Coordination des politiques d’emploi, assurant une adéquation entre l’offre et la demande de travail ; Développement des programmes de formation continue, garantissant l’adaptation des compétences aux évolutions du marché ; Renforcement des partenariats avec les entreprises, facilitant l’intégration professionnelle et la montée en compétence des travailleurs.

IX – Ministère de la Santé, du Bien-être social et de l’Habitat durable : Ce ministère veille à l’amélioration des conditions de vie, en garantissant un accès équitable aux soins, une protection sociale solide et un cadre de vie sain et durable. Il s’articule autour de la prévention, du traitement, du bien-être collectif et de l’innovation médicale, pour structurer une politique de santé avancée et une inclusion sociale renforcée. Les objectifs stratégiques seront de renforcer les politiques sanitaires et médicales, garantissant une couverture efficace et universelle ; d’assurer une protection sociale inclusive, intégrant toutes les couches de la population ; de développer des infrastructures d’habitat durable, permettant un cadre de vie amélioré et accessible, d’encourager le sport et le bien-être collectif, en intégrant des stratégies de santé préventive ; de moderniser la médecine et la santé numérique, en favorisant l’innovation et la télémédecine.  Attributions des Directeurs de Cabinet (DC) :

1. DC Politiques sanitaires et médicales : Supervision des services de santé et des infrastructures hospitalières, garantissant une prise en charge efficace ; Élaboration des politiques de prévention et de lutte contre les maladies, assurant une meilleure résilience sanitaire ; Coordination avec les professionnels de santé, facilitant l’accès aux soins et la formation médicale.
2. DC Protection sociale et inclusion : Mise en place de programmes de couverture sociale, garantissant une meilleure prise en charge des populations vulnérables ; Développement des initiatives de sécurité sociale, réduisant les inégalités et facilitant l’accès aux services essentiels ; Promotion des actions de solidarité et d’entraide, renforçant la cohésion sociale et l’intégration économique.

3.DC Habitat durable et cadre de vie : Élaboration des politiques de logement et d’urbanisme, assurant un cadre de vie sain et sécurisé ; Encouragement des initiatives écologiques et énergétiques, facilitant un développement respectueux de l’environnement ; Supervision de l’aménagement urbain et des infrastructures sociales, garantissant une meilleure qualité de vie.

4.DC Sport et bien-être collectif : Promotion des activités sportives, favorisant une culture du bien-être et de la santé préventive ; Développement des politiques de soutien aux athlètes et aux disciplines sportives, renforçant la compétitivité nationale ; Encouragement de l’éducation au bien-être et à la condition physique, intégrant une approche holistique de la santé.

5.DC Santé numérique et télémédecine : Modernisation du système de santé à travers la numérisation, facilitant l’accès aux soins via des plateformes innovantes ; Développement de la télémédecine et des solutions de santé connectées, assurant une prise en charge efficace à distance ; Renforcement des technologies médicales, intégrant l’intelligence artificielle pour améliorer les diagnostics et traitements.

1X – Ministère de l’Agriculture, des Ressources naturelles et de la Transition écologique : Ce ministère veille à la productivité agricole, à la préservation des écosystèmes et à l’adoption de pratiques énergétiques durables. Il assure une sécurité alimentaire solide, favorise une transition écologique efficace et optimise l’exploitation responsable des ressources naturelles et énergétiques du pays. Les objectifs stratégiques seront d’optimiser les systèmes agricoles, garantissant une production suffisante et durable, de renforcer l’exploitation des ressources halieutiques et aquacoles, tout en préservant les écosystèmes marins et fluviaux, de développer l’élevage et les industries agroalimentaires, favorisant une transformation efficace des produits locaux, de promouvoir une gestion écologique et durable, assurant la préservation de la biodiversité et des ressources naturelles, de structurer une transition énergétique, facilitant l’intégration des énergies renouvelables et des pratiques écoresponsables. Attributions des Directeurs de Cabinet (DC) :

1. DC Agriculture et sécurité alimentaire : Supervision de la production agricole, garantissant un approvisionnement suffisant et stable pour la population ; Développement des technologies agricoles modernes, améliorant le rendement et la durabilité des cultures ; Promotion de la transformation agroalimentaire locale, facilitant l’exportation et la compétitivité des produits agricoles.
2. DC Pêche et aquaculture : Structuration des politiques de gestion des ressources marines, garantissant une exploitation durable des zones halieutiques ; Supervision du développement de l’aquaculture, assurant une production efficace et respectueuse de l’environnement ; Régulation des activités de pêche, limitant la surpêche et favorisant des pratiques responsables.
3. DC Élevage et industries agroalimentaires : Optimisation des politiques d’élevage et de santé animale, garantissant une production durable et compétitive ; Développement des industries de transformation agroalimentaire, facilitant la valorisation des produits issus de l’agriculture et de l’élevage ; Promotion des partenariats entre producteurs et industries, assurant une croissance équilibrée du secteur.
4. DC Gestion écologique et biodiversité : Supervision des politiques environnementales, garantissant la préservation des ressources naturelles et des écosystèmes ; Déploiement des initiatives de reboisement et de protection des espèces, assurant la conservation du patrimoine naturel ; Encadrement des stratégies de gestion des déchets et de lutte contre la pollution, limitant l’impact écologique des activités humaines.
5. DC Énergies renouvelables et transition verte : Développement des politiques énergétiques durables, facilitant l’intégration des énergies renouvelables dans l’économie nationale ; Promotion des technologies propres, garantissant une réduction significative de l’empreinte carbone. ; Coordination des initiatives écologiques et environnementales, assurant une transition énergétique efficace et inclusive.

XI – Ministère de la Communication, des NTIC et de la Cybersécurité : Ce ministère joue un rôle clé dans la communication, la gouvernance numérique et l’innovation technologique, en intégrant une cybersécurité renforcée et des stratégies modernes pour le développement des startups. Son action est essentielle pour accélérer la digitalisation nationale et positionner le Bénin comme un hub technologique en Afrique. Les objectifs stratégiques seront d’optimiser la communication institutionnelle et médiatique, garantissant une information fiable et accessible, de structurer la gouvernance numérique, assurant une régulation efficace et une transition digitale fluide, de renforcer la cybersécurité et la protection des données, garantissant une sécurité numérique optimale, de stimuler l’innovation technologique et scientifique, positionnant le Bénin sur les nouvelles avancées en IA et en technologie et d’encourager le développement des startups et de l’économie numérique, facilitant la compétitivité digitale. Attributions des Directeurs de Cabinet (DC) :

1. DC Communication institutionnelle et médias : Supervision des relations avec les médias et de la diffusion de l’information gouvernementale, garantissant une transparence et une cohérence institutionnelle : Développement des stratégies de communication digitale et audiovisuelle, facilitant l’accès à l’information pour tous les citoyens : Régulation du secteur médiatique, assurant une protection contre la désinformation et la manipulation numérique.
2. DC Régulation et gouvernance numérique : Élaboration des politiques de régulation du numérique, garantissant une gestion efficace des infrastructures digitales ; Supervision de l’harmonisation des systèmes numériques gouvernementaux, facilitant l’interopérabilité et la transparence ; Veille stratégique sur les avancées technologiques mondiales, permettant une adaptation rapide aux nouveaux défis numériques.
3. DC Cybersécurité et protection des données : Développement des protocoles de cybersécurité, renforçant la protection des systèmes numériques et des données sensibles ; Supervision de la lutte contre la cybercriminalité, mettant en place des mécanismes de surveillance et de réponse rapide ; Sensibilisation des citoyens et des entreprises aux enjeux de la cybersécurité, renforçant la résilience nationale face aux menaces digitales. C’est une approche plus préventive et éducative orientée vers les acteurs économiques et sociaux
4. DC Innovation technologique, IA et Science traditionnelle : Promotion des technologies émergentes, incluant l’intelligence artificielle et la blockchain, garantissant un développement technologique stratégique ; Développement de solutions basées sur la science traditionnelle et les savoirs locaux, favorisant une synergie entre innovation moderne et culture ancestrale ; Structuration des partenariats technologiques avec des centres de recherche internationaux, facilitant l’intégration du Bénin dans l’innovation mondiale.
5. DC Développement des startups et économie numérique : Encouragement des startups et incubateurs technologiques, stimulant la création de solutions numériques adaptées au marché africain ; Développement des politiques de financement et d’accompagnement des jeunes entreprises technologiques, assurant leur pérennité et leur compétitivité ; Structuration des écosystèmes d’innovation numérique, garantissant un cadre favorable au développement d’une économie digitale dynamique.

XII –  Garde des Sceaux, Ministère de la Justice et des Droits humains : Ce ministère veille à la modernisation du système judiciaire, à la protection des droits fondamentaux et à la lutte contre le détournement. Il joue un rôle crucial dans la médiation juridique, ainsi que dans l’intégration sociale des détenus, afin de garantir un accès équitable à la justice et une meilleure cohésion nationale. Les objectifs stratégiques  seront d’optimiser les réformes judiciaires, garantissant une modernisation efficace du système, d’assurer une protection solide des droits fondamentaux, renforçant la démocratie et la justice sociale, de faciliter l’arbitrage et la médiation juridique, réduisant la congestion judiciaire et favorisant une justice équitable, de lutter contre le détournement et garantir la transparence, assurant une gouvernance éthique et responsable, de structurer un système pénal efficace et humanisé, favorisant la réinsertion sociale et limitant la récidive. Attributions des Directeurs de Cabinet (DC) :

1. DC Réformes judiciaires et modernisation : Supervision des réformes du système judiciaire, facilitant une adaptation aux défis contemporains ; Numérisation et modernisation des procédures judiciaires, améliorant l’efficacité du traitement des affaires ; Développement des partenariats avec des institutions internationales, renforçant les bonnes pratiques et les innovations en matière de justice.
2. DC Droits fondamentaux et protection des citoyens : Garantie de l’accès équitable à la justice, protégeant les citoyens contre les abus et injustices ; Supervision des programmes de sensibilisation aux droits humains, renforçant la culture juridique auprès de la population ; Surveillance de l’application des conventions internationales en matière de droits fondamentaux, assurant leur respect au niveau national.
3. DC Arbitrage et médiation juridique : Promotion de solutions alternatives au règlement des conflits, réduisant la saturation des tribunaux ; Développement des mécanismes de médiation et d’arbitrage, facilitant des solutions rapides et équitables ; Renforcement des capacités des médiateurs et juristes, garantissant une meilleure gestion des litiges hors tribunal.
4. DC Transparence et lutte contre le détournement : Supervision des politiques de lutte contre le détournement, garantissant une administration judiciaire intègre ; Développement des outils de transparence et de traçabilité des décisions judiciaires, assurant une gouvernance responsable ; Veille et enquête sur les infractions économiques et financières, assurant la protection des ressources nationales.
5. DC Système pénal et réinsertion sociale : Amélioration des conditions carcérales, garantissant un environnement respectueux des droits humains ; Développement des programmes de réinsertion sociale, facilitant l’intégration des anciens détenus ; Supervision des réformes du système pénal, veillant à une adaptation aux nouvelles problématiques sociétales et aux standards internationaux.