AVIS DE RECRUTEMENT

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Nous recrutons pour le compte d’un client  un (e) Directeur/trice pour une école de métiers.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES :

Le directeur de l’école aura pour mission générale de veiller à la bonne marche de l’école, au respect de la réglementation et à l’application des programmes d’enseignement.

Son rôle et ses attributions sont :

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  • Assurer le management de l’équipe enseignante et l’animation pédagogique de l’Ecole.
  • Organiser les différentes réunions pédagogiques internes (Conseil d’Ecole et conseil des enseignants)
  • Participer aux recrutements, à l’évaluation et au suivi du travail des enseignants ;
  • Veiller à la diffusion auprès de l’équipe enseignante des instructions et programmes officiels ;
  • Contribuer au bon déroulement des enseignements en suscitant au sein de l’équipe pédagogique toutes initiatives destinées à améliorer l’efficacité de l’enseignement dans le cadre de la réglementation et en favorisant la bonne intégration dans cette équipe des nouveaux enseignants et intervenants ;
  • Conduire la rédaction collective d’un projet d’école ;
  • Organiser l’accueil, la surveillance des élèves et le dialogue avec leurs parents ;
  • Assurer le suivi administratif et pédagogique des élèves en bonne coordination avec les enseignants, les gestionnaires de l’école ;
  • Assurer une bonne communication auprès des parents d’élèves (réunions, notes d’information, actualisation du site web…etc.) ;
  • Veiller à la qualité des relations de l’école auprès des autorités de tutelle et des partenaires ;
  • Assurer le compte-rendu des activités auprès des différentes autorités de tutelle de l’Ecole ;
  • Participer aux réunions et formations organisées par les autorités de tutelle ;
  • Coordination, pilotage de l’excellence académique, évolution des contenus et des méthodes ;
  • Gestion et organisation ;
  • Promotion institutionnelle et commerciale.

COMPETENCES

PROFESSIONNALISME

  • Etre capable de concevoir les procédures de bon fonctionnement de l’établissement pour maintenir le niveau et la qualité de l’enseignement ;
  • Etre consciencieux et efficace dans la réalisation des engagements ;
  • Etre capable de défendre les intérêts de l’établissement ;
  • Etre impartial dans la gestion des ressources humaines.

APTITUDE A COMMUNIQUER

  • Etre capable de s’exprimer clairement et efficacement à l’oral et à l’écrit ;
  • Avoir un grand sens de l’écoute ;
  • Etre capable de partager les informations en temps réel.

APTITUDE A ORGANISER

  • Etre capable de définir et de hiérarchiser des objectifs clairs et besoins compatibles avec la spécificité de l’établissement ;
  • Etre capable d’anticiper les risques.
  • Etre capable de collaborer avec ses collègues pour l’atteinte des objectifs ;
  • Etre capable de solliciter les apports, les idées et la compétence de ses collaborateurs ;
  • Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel.

QUALIFICATIONS, ET EXPERIENCES REQUISES

QUALIFICATIONS :

  • Maitrise ou Master en Management des Ressources humaines ; Psychologie de la vie sociale et professionnelle ; Management des organisations ou tout autre domaine connexe.
  • Parfaite maîtrise de l’anglais sera considérée comme un plus.

EXPERIENCE :

  • 10 ans d’expérience professionnelle minimum dans l’encadrement dont 05 ans à un poste similaire de management d’équipes et en matière de développement d’une école ou d’un programme dans les domaines de la formation initiale et continue ;
  • Solides compétences pédagogiques ;
  • Bonnes connaissances du système éducatif.

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidatures doivent impérativement comporter :

  • Une lettre de motivation indiquant la prétention salariale ;
  • Un CV complet avec deux (03) références professionnelles ;
  • Copie des diplômes et attestations de travail.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

  • Soumission des candidatures :

Les dossiers de candidatures seront reçus au siège du Cabinet FRID Consulting situé à AKPAKPA, dernier immeuble avant le Cinéma concorde en venant du carrefour SOBEBRA du mercredi 16 décembre 2020 au vendredi 08 janvier 2021 ; de 9h à 12h et de 15h30 à 17h30.

 

Les dossiers seront également reçus par mail à l’adresse : contact@fridconsulting.com.

Pour plus d’informations, contactez-nous au +229 98724949.

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