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Recrutement d'un Agent Commercial et d'un Responsable Commercial

AVIS DE RECRUTEMENT

POSTE :

•    Responsable commercial
•    Agent Commercial

Contexte

Une société de la place de commercialisation de boisson gazeuse qui vise à augmenter sa part de marché en offrant à la population consommatrice de boisson des produits de grande qualité depuis sa production jusqu’à la distribution.

Ladite société recrute : un responsable commercial pour assurer la mise en œuvre et le suivi effectif de la politique commercial de la société.

Description des tâches du responsable commercial

Le responsable commercial fournie les services suivants :

•    Elaboration d’une politique commerciale adéquate pour tout produit et un développement de circuit de distribution efficace.
•    Elaboration de stratégie de pénétration du marché
•    Développement de portefeuille client
•    Recrutement de la force de vente
•    Gestion d’équipe de commerciaux
•    Faire le suivi de commerciaux
•    Elaboration de rapport mensuel et trimestriel  
•    Elaboration du budget prévisionnel du département commercial

1.    Qualification requises :

¬    Diplôme en marketing et action commerciale, en commerce internationale
¬    Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion, le suivie d’une équipe commercial et dans la négociation
¬    Maitrise des techniques et outils de communication
¬    Bonne connaissance du marché
¬    Capacité de développer un bon réseau de distribution
¬    Seront considérés comme des atouts :
♣    Expérience, avec la distribution des boissons, eau minérale
♣    Possession d’un portefeuille client.

2.    Période d’essai

La période d’essai est de 3 mois et pourra être prolongée ou convertir en CDD et en CDI…

Pour le commercial

•    Etablir un plan de prospection (déplacement, physique, téléphone, etc….)
•    Déterminer les besoins du client pour proposer la formule adéquate, adoptée
•    Développer l’augmentation de vente
•    Informer et communiquer avec l’équipe
•    Conclure les ventes, gérer l’aspect administratif
•    Assurer le suivi après vente.


Qualification requises :

¬    Maitrise des techniques de gestion du personnel
¬    Maitrise des techniques commerciales
¬    Maitrise des techniques et outils de communication
¬    Capacités relationnelles et de négociation
¬    Expérience de deux ans avec un niveau minimal de BAC+2.

Les candidats intéressés doivent soumettre leur cv au journal Matin Libre situé  à bartito derrière l’ancien HECM
La date limite de soumission est le 30 novembre 2016

Contact : 97698174

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