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Publication d’ouvrage : Herman Cakpo pour le management et le leadership gagnant

litterature

Le manager moderne doit changer d'approche s'il veut avoir les hommes de qualité dont il a besoin. Et c’est pour rendre concret cette vision que l’essayiste Herman Cakpo sort ‘’Le Manager heureux’’. A travers cet ouvrage, l’auteur ouvre des pistes d’action  pour un management gagnant. « Réussir le management au 21e siècle nécessite d'excellentes qualités de formateurs, de transformateurs et d'accompagnateurs de talents. Le manager se retrouve coincé et désespéré lorsqu'il pense que les talents dont il a besoin doivent lui être livrés "prêts à l'emploi". À moins de disposer de ressources substantielles pour chasser et attirer des "têtes bien faites » va-t-il faire savoir avant de souligner spécifiquement que le manager doit être doux et attentionné au point où les gens aiment et veuillent être avec lui. Par ailleurs il doit Susciter la passion au point où, mêmes les "gens peu talentueux" finissent par se convaincre de ce que c'est possible pour eux-aussi. De plus, il faudra qu’il applique la méthode du maître tailleur à savoir : J'explique, je fais et ils voient, Nous faisons ensemble, ils font et je vois,  je vois qu'ils le font bien et ils sont autonomes. Comme les bâtisseurs d'édifice qui n'attendent pas que les anges descendent du ciel pour sortir le bâtiment de terre, le manager moderne doit savoir se laisser consumer par le désir de réalisation des résultats et le devoir de fabriquer de fond en comble les ressources dont il a besoin. Par le truchement de ce bouquin Herman Cakpo exhorte les uns et les autres à sortir des sentiers battus pour innover le management pratique et le leadership gagnant.

Teddy GANDIGBE

Dernière modification lelundi, 18 juin 2018 05:49
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